Como funciona o jovens aprendiz?
Para formar o jovem para uma ocupação no mercado de trabalho, ela concilia a aprendizagem escolar com aprendizagem prática na empresa. Ao final, o aprendiz adquire um certificado de qualificação profissional ou um diploma de técnico, tendo como diferencial no currículo a experiência na empresa.
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O que é preciso para ser um jovem aprendiz?
O que é jovem aprendiz
Diferente dos estagiários, o aprendiz não precisa estar cursando uma graduação e sim ter ensino médio. Segunda a lei, o jovem deve ter entre 14 e 24 anos para se adequar a esta categoria e toda empresa de grande ou médio porte deve ter de 5% a 15% de aprendizes entre seus funcionários.
O que significa jovem aprendiz?
Segundo definição do ECA (art. 62), a aprendizagem é a formação técnico profissional ministrada ao adolescente ou jovem segundo as diretrizes e bases da legislação de educação em vigor, implementada por meio de um contrato de aprendizagem.
Como é pago o jovem aprendiz?
A remuneração do Jovem Aprendiz é baseada no salário mínimo e nas horas trabalhadas, porém esse valor pode mudar em casos de acordos coletivos ou pisos salariais, por exemplo.
Qual o valor que um jovem aprendiz recebe?
Salários do cargo de Jovem Aprendiz – Brasil
A média salarial de Jovem Aprendiz é de R$ 2.094 por mês nessa localidade (Brasil). A remuneração variável de Jovem Aprendiz em Brasil é de R$ 1.200, variando entre R$ 438 e R$ 5.000.
Qual é o salário de um jovem aprendiz?
No cargo de Jovem Aprendiz se inicia ganhando R$ 653,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 1.581,00. A média salarial para Jovem Aprendiz no Brasil é de R$ 1.189,00. A formação mais comum é de Ensino Médio (2º Grau).
O que o jovem aprendiz ganha quando acaba o contrato?
Direitos devidos ao jovem aprendiz ao fim do contrato:
saldo de salário, ou seja, valor que equivale aos dias que o jovem ou adolescente trabalhou no mês de seu desligamento da empresa; 13° salário integral e proporcional; férias integrais e proporcionais acrescidas do 1/3 constitucional; saque do FGTS.
Em que o jovem aprendiz pode trabalhar?
O profissional pode atuar como aprendiz em empresas privadas ou públicas, de médio e grande porte e de todos os segmentos de mercado. O recomendado para os aprendizes é a participação em funções de assistência administrativa, secretariado e de escritório, adquirindo vivência e experiências corporativas.
Quantos dias na semana um jovem aprendiz trabalha?
A jornada do aprendiz é de seis horas diárias e pode chegar a no máximo oito horas, desde que ele tenha completado o ensino fundamental. A remuneração é de um salário mínimo.
Quem não pode ser jovem aprendiz?
Quais são os requisitos para ser um jovem aprendiz? Para tornar-se um jovem aprendiz deve-se: ter entre 14 e 24 anos, exceto em casos de pessoas com deficiência, que não há limite de idade; estar matriculado e frequentando o ensino fundamental ou médio.
Quanto tempo um Jovem Aprendiz pode trabalhar?
A jornada do aprendiz é de seis horas diárias e pode chegar a no máximo oito horas, desde que ele tenha completado o ensino fundamental. A remuneração é de um salário mínimo. O trabalho noturno, executado entre as 22h e 5h, é proibido, segundo o artigo 404 da CLT.
Quais são as profissões que tem no Jovem Aprendiz?
Onde atua um Jovem aprendiz?
- Administração.
- Atendimento ao cliente.
- Comércio e varejo.
- Logística.
- Setor bancário e financeiro.
- Produção Artística.
Quantas horas por dia um Jovem Aprendiz pode trabalhar?
A jornada do aprendiz é de seis horas diárias e pode chegar a no máximo oito horas, desde que ele tenha completado o ensino fundamental. A remuneração é de um salário mínimo. O trabalho noturno, executado entre as 22h e 5h, é proibido, segundo o artigo 404 da CLT.
Quantas horas por dia um jovem aprendiz pode trabalhar?
A jornada do aprendiz é de seis horas diárias e pode chegar a no máximo oito horas, desde que ele tenha completado o ensino fundamental. A remuneração é de um salário mínimo. O trabalho noturno, executado entre as 22h e 5h, é proibido, segundo o artigo 404 da CLT.
O que o jovem aprendiz não pode fazer?
O profissional pode atuar como aprendiz em empresas privadas ou públicas, de médio e grande porte e de todos os segmentos de mercado. O recomendado para os aprendizes é a participação em funções de assistência administrativa, secretariado e de escritório, adquirindo vivência e experiências corporativas.
O que um jovem aprendiz não pode fazer?
Segundo a legislação brasileira, o trabalhador menor é aquele que tenha idade de 16 (dezesseis) a 18 (dezoito) anos. A Lei permite que este trabalhe, desde que não exerça atividades em condições perigosas ou insalubres e em período noturno.
Quanto tempo dura o contrato de um jovem aprendiz?
os contratos dos jovens aprendizes não deve durar mais que dois anos – exceção aos casos de portadores de necessidades especiais; o expediente não poderá ultrapassar a 6 horas diárias de trabalho, salvo o caso do jovem já ter concluído o ensino fundamental.